Sering Terjadi Penyakit Dalam Komunikasi? Ini Cara Mengatasinya?
Published by: Prodi Komunikasi
Jumat, 17 Februari 2023
Dibaca: 1935 kali
Sumber foto: Internet
Penulis: Olivia Gloria S
Editor: Netti Anjelina
Jakarta, 15 Februari 2023 - Secara umum organisasi dapat dikatakan sebagai wadah atau tempat yang terdiri dari lebih 3 orang berkumpul yang bekerja sama dan memiliki struktur yang sistematis untuk mencapai tujuan tertentu. Setiap organisasi memiliki budaya tersendiri dan pastinya berbeda dengan yang lainnya.
Pada suatu organisasi terdapat proses komunikasi yang terjadi antara atasan dengan karyawan dan karyawan dengan karyawan. Setiap organisasi maupun perusahaan memiliki kebijakan yang berbeda terhadap gaya berkomunikasi.
Sebagai contoh, perusahaan startup dengan korporat tentu memiliki kebijakan serta budaya yang berbeda. Biasanya pada perusahaan startup proses komunikasi yang terjadi jauh lebih fleksibel dibandingkan perusahaan korporat, karena kebanyakan karyawannya masih muda. Namun, setiap perusahaan memiliki ‘penyakit’ masing-masing.
Penyakit ini merujuk kepada hal-hal buruk yang sering terjadi, misalnya penyelesaian konflik yang destruktif, memiliki atasan yang otoriter, rekan kerja atau sejawat yang terkadang semena-mena dengan kita. Kondisi ini merupakan hal diluar kontrol kita, namun ada beberapa hal yang bisa diminimalisir.
Berikut cara mengatasi penyakit dalam komunikasi organisasi;
Tidak terlalu baku dalam proses komunikasi.
Saling pengertian atau memahami satu sama lain.
Jadilah pendengar yang baik dan menerima pendapat orang lain.
Tidak membawa masalah pribadi ke dalam lingkup pekerjaan.
Saling keterbukaan dalam hal pekerjaan dan percaya satu sama lain.
Rutin melakukan rapat evaluasi kerja.
Bagikan:
Bagikan ke WhatsApp
Bagikan ke Facebook
Bagikan ke X
Bagikan ke Telegram
Bagikan ke LinkedIn
Tinggalkan Balasan
Isi komentar sepenuhnya adalah tanggung jawab pengguna dan diatur dalan UU ITE
